全套丛书包括《精选公共管理案例》《美国著名高校MPA》《公共组织行为学》《公共经济学》《公共政策学》《公共人力资源开发与管理》《公共管理》《政治学》《行政管理学》《公共政策分析》和《领导决策论》等。适用于高校MPA学员，国家公务员，行政管理专业和公共事业管理专业的本科生。

　　本册书（《公共管理》）从理论与实践相结合的角度，阐述了公共管理的基本理论与实践问题。全书由四篇十五章组成。第一篇：绪论，共三章：公共管理概述；公共管理的历史发展；公共管理的价值观念。第二篇：社会管理，共二章：管理者——公共组织；管理基础——公共权力。第三篇：程序管理，共七章：公共决策；公共执行；公共领导；公共管理协调；公共计划；公共管理控制；公共管理监督。第四篇，资源管理，共三章：公共人力资源管理；公共财政管理；公共信息管理。

本书目录

第一篇:绪论
第一章:公共管理概述
第一节:公共管理的概念
第二节:公共管理主体
第三节:公共管理职能
第二章:公共管理的历史发展
第一节:公共管理产生的背景
第二节:公共管理的理论流派
第三节:公共管理的实务发展
第四节:公共管理的发展趋势
第三章:公共管理的价值观念
第一节:生产力价值
第二节:服务价值
第三节:公平与效率价值
第二篇:社会管理
第四章:管理者——公共组织
第一节:公共组织概述
第二节:政府组织
第三节:公共事业组织
第五章:管理基础——公共权力
第一节:公共权力概述
第二节:中国的公共权力
第三篇:程序管理
第六章:公共决策
第一节:公共决策的基本涵义和意义
第二节:现代公共决策组织体系的架构
第三节:公共决策过程
第七章:公共执行
第一节:公共执行的涵义和原则
第二节:公共执行的手段
第三节:公共管理执行的过程
第八章:公共领导
第一节:国外领导理论的演变和发展
第二节:公共领导的涵义及类型
第三节:公共领导体制
第四节:公共领导者的素质
第九章:公共管理协调
第一节:公共管理协调的涵义与作用
第二节:公共管理协调的类型及其机制
第三节:有效沟通:公共管理协调的前提条件
第十章:公共计划
第一节:公共计划的涵义与任务
第二节:公共计划的程序和原理
第三节:计划目标
第十一章:公共管理控制
第一节:控制的概念与原理
第二节:控制的类型与要求
第三节:控制过程
第四节:控制方法
第十二章:公共管理监督
第一节:公共管理监督的涵义与意义
第二节:公共管理监督的方式
第四篇:资源管理
第十三章:公共人力资源管理
第一节:公共人力资源管理概述
第二节:公共人力资源开发
第三节:国家公务员制度
第四节:加强专业技术人才资源开发与管理
第十四章:公共财政管理
第一节:公共财政
第二节:公共财政管理
第三节:公共财政管理体制
第四节:政府采购制度
第十五章:公共信息管理
第一节:公共信息概述
第二节:电子政务与公共管理
附录
主要参考书目